| Sprawa Małgorzaty G. przeciwko IPN o przywrócenie do pracy |
|
|
|
| piÄ…tek, 02 stycznia 2009 22:52 |
Sprawa MaÅ‚gorzaty G. przeciwko IPN o przywrócenie do pracy
Przed SÄ…dem Rejonowym w Gdyni IV WydziaÅ‚ Pracy toczy siÄ™ sprawa z powództwa MaÅ‚gorzaty G. przeciwko Instytutowi PamiÄ™ci Narodowej – Komisji Åšcigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu o przywrócenie do pracy na stanowisko gÅ‚ównego ksiÄ™gowego OddziaÅ‚u IPN w GdaÅ„sku, w zwiÄ…zku z bezpodstawnym wypowiedzeniem umowy o pracÄ™ na czas nieokreÅ›lony oraz o zapÅ‚atÄ™ zadośćuczynienia i odszkodowania za stosowanie mobbingu (drugie roszczenie zgÅ‚oszone w trakcie procesu).
Do postÄ™powania w charakterze organizacji spoÅ‚ecznej włączyÅ‚o siÄ™ Ogólnopolskie Stowarzyszenie Antymobbingowe OSA z siedzibÄ… w GdaÅ„sku.
W sprawie dotychczas odbyÅ‚o siÄ™ osiem rozpraw. Na ostatniej w dniu 17 grudnia 2008 r. byÅ‚ obecny obserwator HFPCz. MaÅ‚gorzata G. zatrudniona byÅ‚a w Oddziale IPN w GdaÅ„sku na stanowisku gÅ‚ównego ksiÄ™gowego od 4 maja 2006 r., na podstawie umowy na czas nieokreÅ›lony (od 1 lutego 2007 r.) Jej stosunek pracy zostaÅ‚ wypowiedziany z dniem 31 października 2007 r. Wypowiedzenie uzasadniono brakiem zaufania spowodowanym konfliktem personalnym z Dyrektorem OddziaÅ‚u IPN w GdaÅ„sku. MaÅ‚gorzata G. nie zaprzecza istnieniu konfliktu z dyrektorem, wedÅ‚ug niej byÅ‚ to jednak konflikt na tle merytorycznym, a nie o charakterze personalnym. Jako gÅ‚ówny ksiÄ™gowy MaÅ‚gorzata G. zatwierdzaÅ‚a bowiem wszystkie wydatki oddziaÅ‚u Instytutu i niejednokrotnie zdarzaÅ‚o siÄ™, że odmawiaÅ‚a zatwierdzenia pewnych pÅ‚atnoÅ›ci, proszÄ…c o dodatkowe wyjaÅ›nienia bÄ…dź poprawienie dokumentacji. Ponadto MaÅ‚gorzata G. podnosi szereg argumentów przemawiajÄ…cych za stosowaniem wobec niej mobbingu. Twierdzi, że organizowane byÅ‚y zebrania kadry kierowniczej, na których próbowano jÄ… wyprowadzić z równowagi, kwestionowano jej kompetencje, a nawet obrażano. WedÅ‚ug niej próbowano jÄ… w ten sposób zmusić do zmiany stanowiska odnoÅ›nie niektórych wydatków. Po jakimÅ› czasie dyrektor miaÅ‚ odbywać rozmowy z gÅ‚ównÄ… ksiÄ™gowÄ… tylko w obecnoÅ›ci zaproszonych przez siebie osób, w wiÄ™kszoÅ›ci przypadków radcy prawnego, który w postÄ™powaniu przed sÄ…dem pracy reprezentuje IPN. Dyrektor miaÅ‚ również rozpocząć dziaÅ‚ania polegajÄ…ce na wydawaniu MaÅ‚gorzacie G. na piÅ›mie w krótkich odstÄ™pach czasu kolejnych poleceÅ„ sÅ‚użbowych wykonania np. zestawieÅ„ finansowych w bardzo krótkim czasie. PojawiÅ‚ siÄ™ też problem telefonów dyrektora do MaÅ‚gorzaty G. poza godzinami pracy. JednoczeÅ›nie IPN zÅ‚ożyÅ‚ w prokuraturze zawiadomienie o przestÄ™pstwie ujawnienia tajemnicy sÅ‚użbowej, w zwiÄ…zku ze zÅ‚ożeniem przez powódkÄ™ w sÄ…dzie pracy kopii dokumentów z okresu pracy w IPN. PostÄ™powanie w sprawie zostaÅ‚o umorzone, jednakże na skutek zażalenia IPN prokurator uchyliÅ‚ postanowienie o umorzeniu, nakazujÄ…c przesÅ‚uchanie jeszcze jednego Å›wiadka w zwiÄ…zku z istnieniem możliwoÅ›ci, że dokumenty MaÅ‚gorzata G. udostÄ™pniÅ‚a innym osobom, a mianowicie dziennikarzowi. Takie podejrzenia sformuÅ‚owaÅ‚ IPN po publikacji artykuÅ‚u prasowego zwiÄ…zanego ze sprawÄ… pt. „Mobbing w gdaÅ„skim oddziale IPN. OddziaÅ‚ chory na teczki” w Dzienniku BaÅ‚tyckim z dnia 13 czerwca 2008 r. ArtykuÅ‚ dostÄ™pny jest na stronie http://www.gdansk.naszemiasto.pl/wydarzenia/863871.html. MaÅ‚gorzata G. zaprzecza jakimkolwiek doniesieniom do mediów z jej strony. |







