|
|
|
| czwartek, 18 sierpnia 2011 09:25 | |||
Łódzkie pielęgniarki domagają się przywrócenia do pracySąd Rejonowy Łódź – Śródmieście wznowił proces trzech pielęgniarek, zwolnionych dyscyplinarnie z pracy w 2008 r. z powodu przeprowadzenia nielegalnego strajku w dwóch łódzkich szpitalach. Powódki domagają się przywrócenie do pracy oraz wypłaty zaległego wynagrodzenia.
W 2008 r. Sąd Rejonowy powołując się na treść art. 177 § 1 pkt 4 kpc zdecydował o zawieszeniu postępowania w oczekiwaniu na prawomocne rozstrzygnięcie powiązanej przedmiotowo sprawy karnej. 11 kwietnia 2011 r. Sąd Okręgowy w Łodzi podtrzymał wyrok sądu I instancji i ostatecznie uniewinnił trzy pielęgniarki od zarzutu naruszenia art. 26 ust. 2 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (kierowanie strajkiem zorganizowanym wbrew przepisom ustawy). Więcej o tym wyroku możesz przeczytać tutaj. Na wznowione postępowanie strony procesowe stawiły się w komplecie, nie zabrakło także licznie zgromadzonych przedstawicieli mediów oraz obserwatora Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka. Jako pierwszy głos zabrał pełnomocnik powódek, który oświadczył w imieniu jednej z nich, że wskutek usatysfakcjonowania dotychczasową pracą, nie domaga się ona już przywrócenia do poprzedniej pracy, lecz jedynie stosownego odszkodowania. Następnie złożył pismo procesowe, w którym m.in. domagał się przedłożenia przez stronę przeciwną precyzyjnych wyliczeń wynagrodzeń, które przysługiwałyby powódkom, gdyby nie zwolnienie dyscyplinarne. Pełnomocnik pozwanego szpitala stwierdziła, że nie jest w stanie zapoznać z niniejszym pismem w ciągu kilku minut i wnosi o odroczenie rozprawy. Strona powodowa, uznając, że przygotowanie takich wyliczeń musi zająć określony czas, przystała na wniosek o odroczenie. Wniosła, jednakże o przesłuchanie na bieżącym posiedzeniu stron procesowych. Sąd, podkreślając wyjątkowy charakter tego dowodu oraz powołując się na fakt, że obydwie strony nie wykluczyły powołania kolejnych dowodów, postanowił odroczyć rozprawę do dnia 16 września 2011 r., godzina 10.
|







