Adam Bodnar w "Gazecie Wyborczej" o zwolnieniach w Polskim Radiu

"Gazeta Wyborcza" z 30 kwietnia zamieszcza wywiad, jaki red. Agnieszka Kublik przeprowadziła z Adamem Bodnarem. Rozmowa dotyczyła sprawy zawieszonego Wiceprezesa Polskiego Radia Jerzego Targalskiego, który miał się dopuszczać dyskryminacji pracowników zwalnianych z publicznego radia.

Zdaniem A. Bodnara, opisywane w mediach zachowania prezesa Targalskiego to złamanie art. 18 a (3 a) kodeksu pracy, który mówi o zakazie dyskryminacji i nakazie równego traktowania pracowników. Sytuacja w której przełożony zwalnia starszych pracowników, bo dookoła widzi "same stare kobiety" i "średnia wieku jest bliska tej na cmentarzu" to ewidentna dyskryminacja ze względu na wiek. Dyrektywa unijna 2000/78 i nasz kodeks pracy jasno zakazują powoływania się na wiek podczas zwalniania z pracy.

To dowód, że podczas zwolnień kryterium wieku było jednym z najważniejszych przy rozstrzyganiu, kto się nie nadaje do pracy. Rzadko się zdarza, by pracodawca aż tak otwarcie się do tego przyznawał. Z reguły pracodawcy powołują się na jakieś ogólne kryteria, np. brak umiejętności technicznych, ukrywając faktyczne powody dyskryminacji. Tak wyraźne postawienie sprawy wskazuje na uprzedzenie prezesa do starszych pracowników.

Jak podkreślił A. Bodnar: "Fundacja Helsińska może udzielić wsparcia pracownikom dyskryminowanym przez Targalskiego. Jesteśmy w stanie poprowadzić dwie-trzy takie sprawy w ramach Programu Spraw Precedensowych. Oferujemy bezpłatną pomoc prawnika." (ds)

Wywiad dostępny po kliknięciu na poniższy link: http://www.gazetawyborcza.pl/1,76842,4098856.html